（六）体检纪律与要求
1、凡体检弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，均按作弊处理。
2、从到达现场一直到体检结束，严禁考生使用手机，否则按违反考试纪律处理。严禁家长进入体检集合地点并随同考生进入医院体检区域。
3、组织体检的工作人员和体检医务人员，凡与受检人之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，必须回避。
4、考生不得与医务人员发生争执，不得向医生和工作人员打听体检结果。未经各组领队同意，不得擅自离开体检小组单独活动。
四、考察
（一）考察的组织与方式
体检结束后，由各招录单位(各区以区为单位)对体检合格的考生进行考察，考察工作于9月10日前完成。
组织考察时各招录单位应成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组成员应当选派公道正派、责任心和原则性强、具有一定考察工作经验的人员担任。考察组成员与考察对象有公务员法第六十八条所列关系的，应当回避。考察前，应对考察组成员进行业务培训。
考察工作要依靠考察对象所在单位（学校、社区）的组织和群众，采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式进行，还可以通过与考察对象面谈、民主测评等方式作进一步了解，根据需要也可到考察对象曾经工作或学习过的单位进行延伸考察。考察期间，可在考察对象所在单位进行考察预告。
对留学回国人员和境外人员的考察，可请外交、教育等部门协助了解相关情况或提供有关证明材料。
考察结束后考察组应当写出书面考察报告并提出录用建议。考察报告由考察组全体成员签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处，并由相关证明人签名或加盖公章。
（二）考察要求
参加体检的考生应在本通知发布之日起10日内，通过传真、电子邮件、手机短信等方式，向招录单位提供下列信息：
1、所有考生都须提供的信息是：
（1）个人档案现在存放地、家庭详细地址及户口所在地的派出所详细地址；
（2）家庭主要成员和主要社会关系所在地及单位的详细地址和联系电话；
2、应届毕业生须提供毕业学校、院系及辅导员的联系电话及详细地址；
3、已参加工作的考生，须提供工作单位人力资源管理部门的联系电话；招录职位要求2年以上工作经历的，需提供2010年7月以来所在工作单位详细地址及人力资源管理部门的联系电话。
因体检、考察不合格出现缺额时，经招录机关书面报公务员主管部门同意后，可从报考同职位的综合成绩高分到低分依次递补体检、考察人选。
