(五)面试
1.参加面试人员名单公布以后，如出现空缺，不再递补。
2.面试采取结构化面试方式，具体时间、地点及相关事项在宁夏人事考试中心网站公布。
3.面试结束后，根据考试总成绩，分职位由高到低，按1:1比例确定体检、考察人员名单。
考试总成绩的计算方法为：
考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷2×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。
4.如考试总成绩相同，按笔试成绩由高到低确定体检、考察人员;如笔试成绩相同，则按《行政职业能力测验》成绩由高到低确定体检、考察人员。
(六)体检
1.被确定为非定向选调生(村官)体检、考察人员的考生，不得再参加公务员招录面试。
2.体检在指定医疗机构进行，严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。
3.考生要认真完成规定体检项目，在规定时间内不按要求完成的，视为自动放弃体检资格。对弄虚作假或有意隐瞒影响录用疾病的，取消录用资格。
4.对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。复检在指定的医疗机构进行。复检只能进行一次，体检较终结果以复检结论为准。
5.因放弃体检资格或体检不合格等出现空缺的，不再递补。
6.体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方承担复检费用。
7.农村特困大学生和城市低保人员体检费用可由招录机关承担。
(七)考察
1.对体检合格考生，按照相关规定进行考察。考察主要了解考生在校期间学习成绩、德才表现、遵章守纪等情况。
2.因放弃考察资格或考察不合格等出现名额空缺的，不再递补。
3.考察结果仅作为本次招录是否录用的依据。
