(八)公示
根据考试总成绩、体检和考察结果确定拟录用人员名单，在宁夏人事考试中心网进行公示。
(九)录用
公示无异议的，正式录用为非定向选调生(村官)，为公务员身份，试用期一年。
对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查核清楚后再决定是否录用。如拟录用人员未能如期取得毕业证和学位证，自动解除录用关系。
体检、考察过程中放弃资格的，将记入公务员录用诚信档案，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。
(十)手续办理
新录用非定向选调生(村官)到岗报到后，办理相关录用手续。
考生被正式录用后无正当理由逾期不报到的(自接到录用通知20个工作日内)，取消录用资格，并记入公务员录用诚信档案，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。
四、安排使用
(一)正式录用的非定向选调生(村官)原则上根据考试成绩排名，在所报考市(含县、市、区)范围内，自主选择由各市提供的乡镇岗位。
(二)办理乡镇公务员录用手续后，试用期1年，并下派到村担任大学生村官2年，原则上要下派到建档立卡贫困村或软弱涣散村工作。试用期满，由所在县(市、区)党委组织部会同相关部门考核，考核合格的，进行公务员登记，并予以任职定级;不合格的，取消录用资格。
(三)非定向选调生(村官)在村工作期间，按照《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(宁组通〔2013〕144号)和新录用公务员相关规定进行管理，由县(市、区)党委组织部牵头负责，乡镇党委直接管理，村党组织协助实施。
(四)担任大学生村官满2年后(女性在孕期、产假、哺乳期内不在村工作的，顺延至补足其不在村服务工作日后)，回所在乡镇工作，其所在村任职时间计算工龄、计入乡镇较低服务年限。
(五)严禁乡镇(街道)、县(市、区)直属及以上部门违反规定截留、借用非定向选调生(村官)。违反规定的，对截留、借用单位给予通报批评，追究单位主要负责人责任;对非定向选调生(村官)，延长其在村服务时间1年。
