2.资格审查。对报名者的资格条件、填报信息、学校意见等进行审核。
3.笔试面试。具体考试时间和地点另行通知。
4.签定就业协议。根据考试成绩确定拟签约人选，陕西省委组织部与学生本人及学校三方签定就业协议书。
5.体检。委托当地一所具有公务员体检资质的医院负责签约人选的体检工作。对未按时参加体检、体检不合格和个人信息不真实的，不予录取(体检具体时间地点另行通知)。
6.考察。对体检合格的拟录取人选进行政审和考察，与熟悉人选情况的老师和学生干部进行谈话，深入了解掌握人选在校表现和专业特长，特别是政治素质和道德品行情况。
7.录取公示。在深入考察的基础上，研究提出录取人选名单，并在校园网上对录取人选进行公示。公示无异议后，正式录取。
三、相关政策
根据各市(区)、各单位需求，结合本人所学专业、个人志愿、生源地和考试成绩等综合因素统筹分配。
硕士研究生和本科生一般选派到县(市、区)机关或乡镇长(街办主任)助理岗位工作。工作满5年后，根据本人意愿和工作需要，经考核合格，可交流到省市党政机关工作。本科生、硕士研究生在县(市、区)工作期间，享受市县引进人才各项优惠政策，并在工资外由省上每年给予3万元生活补助。
博士研究生根据用人单位需求和本人所学专业，一般选派到省市两级机关。
选派到县乡工作的硕士研究生和本科生，录用后到村任职2年时间;博士研究生录用后结合本单位定点扶贫等工作，到对口的县(市、区)、乡镇(街道)进行基层锻炼，时间不少于2年，并至少安排1年时间到村任职。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。
所有报考考生不需要缴纳任何考试费用。体检费用由考生先行垫付，岗前培训时予以报销。
热忱欢迎有志于投身陕西建设的优秀学子踊跃报名，具体事宜请与陕西省委组织部青年干部处联系。
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文章摘自;http://job.nju.edu.cn/index.html#!/more/basic_detail/5b5bf32c66590eb1016660e4b9ed0939
