(四)体检。体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经区青年人才优选工作办公室同意外，报考人员不按规定时间、地点参加体检的视作放弃体检。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
(五)公示引进。根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在山亭区人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的，签订引进协议，办理审批手续。发现有影响引进的问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额按照程序进行递补、公示。
对通过考察、未被引进录用的人选，采取“双向选择”原则，择优推荐到区属国有企业工作，由区国有资产监管部门按规定办理聘用手续、安排工作。国企聘用人员享受优选青年人才同等待遇，纳入企业重点人才库，对工作表现优秀并符合提拔条件的，优先提拔使用，符合公务员调任规定及有关要求的，优先予以调任。
资格审核贯穿优选(国企聘用)工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消优选(国企聘用)资格。
原标题：山东省枣庄市山亭区2020年青年人才优选公告
文章来源：http://www.shanting.gov.cn/art/2020/6/8/art_51_28810.html
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