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为深入贯彻党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍，实施“人才优先发展”战略，加强优秀年轻干部的培养储备，加快推进“美丽幸福新临安”建设，杭州市临安区拟面向“双一流”高校(学科)引进一批优秀高层次紧缺专业人才。具体公告如下：
一、招引计划
计划面向“双一流”高校(学科)全日制硕士、博士研究生招引党政储备人才10名。不限生源、不限户籍。
招引计划表
| 专业要求 | 名额 |
| 城市规划与设计、城乡规划、建筑学、土木工程、结构工程、 工程力学等相关专业 |
4人 |
| 金融学、区域经济学、产业经济学、国民经济学等相关专业 | 4人 |
| 信息与通信工程等相关专业 | 2人 |
二、相关政策
1.引进的党政储备人才列入全额事业编制，并实行事业单位聘用制管理。
2.引进的党政储备人才为博士研究生的，首次聘用3年，为所聘单位中层正职，期间享受相当于副处标准经济待遇。聘期满表现优秀且符合任用条件的，可提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。首次聘期满表现一般未能提拔的，根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。
引进的党政储备人才为硕士研究生的，首次聘用3年，聘期第1年为所聘单位中层副职，期间享受相当于所聘单位中层正职标准经济待遇。聘期第1年表现优秀并符合任用条件的，提拔为所聘单位中层正职，聘用期间享受相当于副处标准经济待遇。聘期满表现优秀且符合任用条件的，可提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。首次聘期满表现一般未能提拔的，根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。
3.引进的党政储备人才在聘期间给予生活补助、购房补贴或租房补贴，分5年按年度发放。
补助标准表
(以下各金额为5年的较高补助总额)
| 补助对象 | 生活补助 （万元） |
购房补助 （万元） |
租房补贴（万元） |
| 博士研究生 | 30 | 30 | 9 |
| 硕士研究生 | 20 | 15 | 6 |
4.引进的党政储备人才在聘期间享受区每年组织的健康体检、学术疗休养活动(提拔为领导干部后执行领导干部的有关规定)。
