5.引进的党政储备人才于聘用时约定在临安较低服务年限5年，未满解聘的不予保留事业身份。
6.党政储备人才引进后，根据人岗相适要求，先统一选派到基层、重点工作平台等岗位培养锻炼。
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正;
2.事业心和责任感较强，有志于从事党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性;
3.学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力;
4.中共党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先;
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
6.年龄要求在32周岁以下(1985年1月1日及以后出生)。
四、引进程序
1.宣讲推介
时间：2017年12月20日(周三)上午9点开始;地点：浙江大学玉泉校区永谦活动中心B105。通过影像宣传、宣讲推介、互动答疑等方式，全面推介临安区和本次招聘的基本情况。
2.现场报名
时间：2017年12月20日(周三)上午(宣讲推介后)开始;地点：浙江大学玉泉校区永谦活动中心B105。应聘者填写《临安区引进党政机关储备人才报名表》(下载附件或者在报名现场向工作人员领取)，并提供就业协议书(往届生提供学历和学位证书)、就业推荐表、身份证复印件以及证明本人能力水平、业绩阅历(如获奖证书、资格证书等)的相关个人材料。
3.面试考核
时间：2017年12月20日(周三)上午(宣讲推介后)开始;地点：浙江大学玉泉校区永谦活动中心B103、B104。报名人员经资格审查、择优比选后确定入围面试的对象。面试分两轮进行，第一轮在高校现场进行，第二轮在临安区进行(具体时间、地点另行通知)。面试侧重对应聘者能力素质、个性特征和职位匹配度等方面的了解。面试后，对初步意向人选的各方面现实表现进行了解、核实、比选，择优录取。
4.任(聘)用
按面试考核结果确定拟任(聘)人选，签订就业协议，经体检、公示等相关程序，办理录用、任职(聘用)手续。无合适人选的职位可空缺。
联系人：张一弛;
联系方式：13805721448。
