2、工作平台：根据人岗相适原则，安排在重点平台、重点项目一线挂职工作，并安排“导师帮带”，实行“一人一策一档”，建立储备人才的个人成长档案，根据岗位特点和自身情况，在干部轮岗交流、教育培训、挂职锻炼等方面统筹考虑。
3、发展晋升：聘期第一年表现优秀的，定向考录为事业编制相当于科级领导职务(博士研究生定向考录为相当于正科级领导职务，硕士研究生定向考录为相当于副科级领导职务);转为事业编制后，博士工作满3年，硕士工作满5年，符合干部选拔任用条件的，可择优提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。
4、生活保障。根据《杭州市高层次人才住房保障实施意见》和《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》，博士研究生在聘期内，本人和直系亲属杭州市主城区范围内无住房的，享受1500元/月的住房租赁补贴或免费入住区人才公寓;毕业一年内的，享受3万元的高学历毕业生生活补贴。硕士研究生在聘期内，本人和直系亲属杭州市主城区范围内无住房的，可免费入住区人才公寓;毕业一年内的，享受2万元的高学历毕业生生活补贴。同时，对引进人员，在健康体检、疗休养、子女入学、落户等方面给予便利和优先保障。
联系人：王静怡，0571-85451130
电子邮箱：dzcbrcyj4@hzxc.gov.cn
附件：杭州市下城区面向部分世界名校和“双一流”高校择优引进党政储备人才报名表.doc
中共杭州市下城区委组织部
杭州市下城区人力资源和社会保障局
2018年3月5日
