“为官”就要有“公仆为民”的思想认识，就要有“群众事无小事”的思想认识，为群众办好事、办实事，做到群众忧我忧、群众喜我喜，自觉地用行动把党的方针政策落实到实处、干出成效。在今后的工作岗位中，我要不断深入到百姓家中，听真言、办真事，解决民情难察、民意难知、民困难解的问题。真正践行公仆志，时时刻刻暖民心。
第二题
小张和你一起完成一项工作，汇报工作时，小张向领导说功劳都是他的，工作中出现的错误都是由你造成的，你怎么办?
【参考答案】
敢于担当是工作中必不可少的职业精神。团队合作过程中更应该保持这种精神，面对困难不退缩，面对问题不推责。因此，为了保证工作的顺利完成，我将从以下几方面处理工作中遇到的问题：
首先，主动向领导承认错误，虚心接受领导的批评。由于工作任务是我和小张一起完成的，所以工作中出现的错误，我有不可推卸的责任。同时，向领导保证及时改正错误，弥补工作不足，早日完成任务。
其次，主动找小张沟通，先向小张表示歉意，毕竟这一项工作需要我们两个人共同完成，由于自己的原因导致工作出现问题，希望小张能够包容并指导我更好地完成接下来的工作任务。同时，向小张表示感谢，感谢他直言不讳，虽然我受到了领导的批评，但及早发现问题，有利于我及时改正错误，进一步提高自己，希望小张在今后工作中能当面指出我的问题，以免造成在工作中出现更大的失误，影响工作的完成。
较后，在和小张配合完成工作任务后，多向领导主动汇报工作，多听取领导的指导意见，多请教老同事的工作经验和技巧，不断提升自己的工作能力。工作之中，多向小张请教学习，取长补短，共同进步;工作之余，与小张交流感情，增进彼此的了解，为今后共同合作打下基础。
第三题
你认为简政放权的难点是什么，应如何克服?
【参考答案】
政府开展“简政放权、转变职能”工作以来，取消和下放一大批审批权限，力度大、范围广，也取得很大成效，但也存在一些问题，主要有以下几方面：
第一，体制机制及相关法律法规尚不健全。一些领域存在立法空白，如环保方面的土壤环境保护、核安全、环境监测、区域限批等方面缺乏法律法规。
第二，相关部门职能转变不到位。为民服务意识欠缺，自由裁量权过大的“权力任性”现象仍普遍存在。
第三，办事程序和环节的实际效能依然不高。一些部门业务系统与审批系统并未全面互联互通，“信息孤岛”“二次录入”现象较普遍，办件与进件“两张皮”问题始终存在。
第四，审批权限与事项取消或下放仍不彻底、不合理。放权过程中的观望等待、不同步不协调或你放我不放、先放后不放等“较后一公里”与“较先一公里”问题并存。
