第九条 选拔录用选调生，一般应当经过下列程序：
(一)发布公告。按照省委确定的选调原则和要求，下发通知并发布公告。
(二)报名推荐和资格审查。采取个人自愿与组织推荐相结合的方法组织报名，省委组织部进行资格审查。
(三)考试。考试分笔试和面试。组织符合选调条件的对象参加考试，并按一定比例从到低分确定考察对象。根据选调工作需要，面向知名高校或特殊专业定向选调的，可单独组织考试。
(四)考察。省委组织部对确定为考察对象的选调生人选进行公示，并由省委组织部或委托市(州)委组织部(含直管市、神农架林区，下同)按规定程序进行全面考察，考察结果作为录用的主要依据。
(五)体检。对拟选调的初步人选，按要求进行体检。
(六)录用。各市(州)委组织部根据考试、考察和体检情况，研究提出选调生初步人选名单报省委组织部审批，并由省委组织部给相关高等院校及有关单位发文予以确认。各高等院校和有关单位按要求办理派遣报到手续。选调生报到后，填写《选调生录用审批表》、《公务员录用审批表》，按有关规定办理正式录用手续。
选调生一经省委组织部确定录用，不得另找其他用人单位。未经省委组织部同意，有关部门不得改派。
第十条 新招录的选调生，原则上应安排到乡镇(街道)等基层单位工作。各市(州)委组织部根据当年政策规定和选调生个人情况确定选调生分配意向，报省委组织部同意后实施。具体岗位安排需经有关县(市、区)委组织部同意。
第十一条 各高等院校及其他推荐单位应按照分配去向，及时将选调生档案传递到有关市(州)委组织部，由市(州)委组织部统一审核后，转递到有关县 (市、区)委组织部。
第十二条 选调生正式录用后具备公务员身份，其管理按照《公务员法》的相关规定执行。选调生到基层工作所需编制，由各地编制部门在编制总额内统筹解决。
第三章 培 养
第十三条 选调生的培养要立足当前，着眼长远，把提高思想政治素质放在首位，着力加强党性修养、品德养成、理论学习和实践锻炼，全面提高综合素质。
第十四条 制定培养目标。县(市、区)委组织部要会同选调生所在单位的党组织，根据选调生所学专业、发展潜力和特点，有针对性地逐人制定培养计划和培养方向，落实培养措施。
第十五条 坚持定期培训制度。加强对选调生理论培训和业务知识培训。
(一)省委组织部每年对新录用的选调生集中进行一次岗前培训。
(二)市(州)、县(市、区)委组织部将选调生培训纳入干部培训总体规划，重点安排。
(三)选调生在基层工作的每五年中,要选送到县级以上党校培训一次。
